Otimize sua estratégia de Recursos Humanos com a inovadora SalaryFits – Benefícios personalizados para colaboradores diversos, promovendo flexibilidade e eficiência
O cenário corporativo atual destaca-se pela sua crescente diversidade de colaboradores, exigindo que as políticas de Recursos Humanos (RH) estejam alinhadas com perfis variados. Quando se trata de benefícios, os departamentos de RH enfrentam o desafio de oferecer vantagens que atendam às diversas necessidades e desejos de cada público.
A startup SalaryFits surge como uma solução inovadora, viabilizando para os RHs pacotes flexíveis que se adaptam à multiplicidade de demandas. Automatizando o processo de descontos em folha para uma ampla gama de benefícios, a empresa atua como intermediária entre fornecedores e RHs, simplificando a gestão.
Personalizando Benefícios para Cada Colaborador
Oferecer benefícios personalizados torna-se possível, abrangendo desde ajuda financeira para estudos até prioridades em saúde ou adiantamentos salariais. A SalaryFits estabelece conexões entre os departamentos de RH e fornecedores, permitindo que empresas ofereçam a seus colaboradores a oportunidade de realizar compras com pagamento posterior, descontado em folha, sem encargos adicionais.
Facilidade de Uso com o Aplicativo SalaryPay
O colaborador, ao utilizar o aplicativo SalaryPay durante suas compras em estabelecimentos parceiros, informa a despesa à empresa empregadora. O valor é descontado automaticamente no próximo contracheque, gerenciado eficientemente pelo sistema da SalaryFits. O aplicativo também calcula o limite disponível para o funcionário, proporcionando uma experiência rápida, instantânea e segura.
Contribuindo para a Saúde Financeira
Além do benefício imediato de comprar para pagar posteriormente, a funcionalidade do aplicativo contribui para a saúde financeira do colaborador. Um estudo da própria SalaryFits revela que 84% das pessoas com contas em atraso se endividaram devido à necessidade de uma compra urgente.
Impactos Positivos em Todo o Ecossistema
Délber Lage, executivo da SalaryFits, destaca os benefícios para todos os envolvidos. O funcionário evita recorrer a empréstimos prejudiciais ao equilíbrio financeiro, a empresa empregadora vê seus colaboradores livres de complicações financeiras e o mercado como um todo experimenta um impulso nas vendas.
Flexibilidade em Benefícios Educacionais
A SalaryFits oferece, ainda, flexibilidade em benefícios educacionais, disponibilizando cursos de diversos níveis, desde idiomas até pós-graduação. Os departamentos de RH podem, assim, adaptar esse conjunto de benefícios, permitindo que os colaboradores escolham a modalidade que melhor atenda às suas necessidades e às de suas famílias.
A SalaryFits não apenas simplifica a gestão de benefícios corporativos, mas também promove a personalização e a flexibilidade, beneficiando colaboradores, empresas e o mercado em geral. Esta abordagem inovadora representa um passo significativo para o futuro do gerenciamento de benefícios empresariais.
